FAQ

• Jag är intresserad av att arbeta i VIEW Group, men hittar ingen ledig tjänst som passar mig just nu. Vad gör jag då?

  Vi letar alltid efter nya kollegor! 💜 Håll dig uppdaterad om framtida jobb, eller berätta varför du skulle vilja arbeta med oss genom att klicka här för att connecta! Här kan du också prenumerera på lediga tjänster hos oss.  
  

• Jag har skickat in en ansökan. Vad händer nu?

  När du har sökt ett ledigt jobb hos oss får du alltid ett automatiskt svarsmail som bekräftar att vi tagit emot din ansökan. I svarsmailet finns kontaktuppgifter till ansvarig chef eller rekryterare som du alltid är välkommen att kontakta om frågor dyker upp.

  Vi kommer att gå igenom din ansökan och påbörja ett urvalsarbete, detta gör vi löpande. När vi gör urvalet tittar vi på hur väl din profil matchar de kompetens och kunskapskrav som angivits i annonsen.

  Om vi tror att vi har en matchning kommer vi att kontakta dig för en kortare telefonintervju där vi berättar lite mer om jobbet och ställer några frågor till dig, om din bakgrund och dina tankar inför framtiden. Om vi fortsatt matchar bokar vi in en tid för intervju där vi får ses och prata vidare.

  Skulle du inte gå vidare i processen kommer du att få återkoppling från oss via mail. Det är självklart aldrig kul att få ett nej tack men kom ihåg att det här inte behöver betyda slutet på vår kontakt.

  Connecta med oss så håller du dig uppdaterad när nya jobbmöjligheter dyker upp. Du självklart varmt välkommen att söka igen.

  
  

• ​Hur ser rekryteringsprocessen ut?

  Vi följer en strukturerad rekryteringsprocess då vi tror att det är det bästa sättet att hitta rätt kompetens men också för att du som kandidat ska få en så bra upplevelse som möjligt. Med det sagt kan det dock ändå variera något från process till process men vi brukar jobba ungefär såhär:

  Efter att en ansvarig chef eller rekryterare hos oss har gått igenom din ansökan kommer du att höra från oss, antingen via mail eller telefon.

  Kontaktar vi dig på telefon så kommer vi ha en kortare intervju där vi förutom att presentera oss och rollen ställer frågor till dig kring tidigare erfarenheter, nuläge och tankar inför framtiden.

  Nästa steg är att boka in en tid för intervju som vi gärna ser är fysiskt på plats på vårt trevliga kontor. Under intervjun vill vi lära känna dig lite bättre, samtidigt som det är en möjlighet för dig att lära känna oss. Vi brukar också ställa kompetensbaserade frågor vilket innebär att vi kommer att be dig ge exempel från hur du agerat i tidigare situationer.

  Ofta bestämmer vi därefter en tid för ett nytt möte där du får träffa andra personer hos oss. Självklart får du då också chans att ställa frågor som kanske har dykt upp hos dig efter vår första träff.

  Ibland kan det också bli aktuellt för dig att utföra någon form av färdighetstest i en senare del av processen. På alla våra slutkandidater görs bakgrundskontroll efter att vi har tagit dina referenser.

  Grattis! Nu har du gått igenom alla stegen. Du kommer att få ett jobberbjudande där vi diskuterar anställningsvillkor och startdatum. När båda parter är överens sker signering av anställningsavtal digitalt.
  
  Varmt välkommen till oss på VIEW Group! 💜